皆さま今日もお疲れ様です。
栄養ドリンク、欠かせないですね。
presがよく差し入れて下さるのが、
チョコラBB系です。
スパークリングは炭酸が効いてて、
炭酸好きのイタサワには、ドハマりです♪
で箱買いしていいか、presにお伺いを立てる気です。うふふ～
ほんの一言が、
自身のコンデションだったり、
忙しさだったり、
気分により、
すごく傷ついて捉えられることがあります。
自律神経やられちゃうときもありますよね。
presと知り合い、一緒に仕事をさせて頂くようになった当初に、
イタサワ自身が仕事を詰め込みすぎてしまい、
「今大変だからしんどいです。」
と伝えたことがありました。
その時のpresの回答は、
「何が大変なの？、どういうところがしんどいの？」
でした。
その時、ひどいっ
と思い
落ち込んだことがあったのですが、
数か月後に、
自分の勝手な捉え方で、勝手に落ち込んで
否定的になっていたとわかりました。
イタサワの捉え方は、
「何が大変なの？←その仕事量で大変だと思っているのか」
「どういうところがしんどいの？←しんどくなるところなんてあるのか」
でした。
presは、
「何が大変なの？←大変な部分を知って、解決できるようにしたい」
「どういうところがしんどいの？←しんどいところを知ってしんどくならないように
仕事をさせたい」
というところからの回答でした。
よく考えたら、
感情的にとらえてる自分が、
ネガティブに受け取って
ネガティブになって、
落ち込んでいた。
ナルシストですね。。。
もう、こんな会社辞めてやる！
って一時でも思うような
上司の一言をくらってる
方は多いと思います。
その一言が、本当に自身を
傷つけるために言った事なのか、
言及できるまでの相手であったら、
まだ、ついていく余力はあると思います。
presとイタサワも長い年月の中で、
築けた上下関係なので、
短い時間で判断するものでは、
ない気がします。
反対に、その一言を
言及できないほど、
相手に対して喪失感、絶望感を
抱いてしまって、収拾つかないと
思ってしまった場合は、
新しい環境に繰り出すのも
選択だと思います。
脱サラして、仮想通貨投資している方もいらっしゃるし、
http://orange-bitcoin.main.jp/
やりたいことを仕事にしてる方もいます。
死ぬくらいだったら、
辞めた方が良いと思います。
そういうことさえも、考えない、
辞める辞めないの次元でない
我社での人間関係構築は、
何よりもトップである、
経営者の思考力にあります。
トップについていけるか否か、
自身で考え直してみてください。
我が社でも、
presについていけない、
能力に劣る者が、
ついていけない者が多いという
人数の多さだけで、
presが悪者になるような
構図も
一部あります。
そういう場合の者は、馬鹿だから
辞めません。
逆に、上司や経営者が、
自身の能力についていけてない
場合は、
自身は、別の道を歩み出すことを
考えるでしょう。
イタサワは、役員になる気なので、
闘争心剥き出しで、今の会社に
挑んでいきます！
年々強くなっていく〜
